Mitarbeiter-Erfolgstrainer

anders . direkt . emotional . tief . leidenschaftlich

Positiv provozieren

Verkäufertraining – Führungstraining – Motivationstraining

Haben Sie es eilig?

Dann schreiben Sie mir, wenn Sie Ihre Führungskräfte, Verkäufer und alle Mitarbeiter aktivieren wollen.
E-Mail

Aktuelle Termine
NEU …mit Ihrer Mithilfe!

positiv provozieren

Wie ich "positiv provozieren" übersetze: "Zum Nachdenken anregen"

Über das, was man so u.a. in vielen Unternehmen hört:
Führungskräfte sagen: Ich habe keine Zeit!
Verkäufer hören: Machen Sie mir ein Angebot!
Mitarbeiter sagen: Bei uns wird nicht gelobt!

Fakten:

  • Die Auftragsbücher sind voll.
  • Der "Käufermarkt" kauft!
  • Lange Lieferzeiten werden zum Problem!

Eine ideale Zeit, um in der Mitarbeiter-Ausbildung die nächsthöhere Stufe zu erklimmen – nicht unter Druck, sondern aus der Stärke heraus.

Ein CEO sagte mir auf meine Frage: "Welcher Schulungsbedarf besteht in Ihrem Unternehmen und welche Überschrift würde Ihnen gefallen?" folgendes:

"Herr Thoma, ganz einfach: Besser werden."

Ich sagte: "DANKE, wann starten wir?"

Er sagte: "Lassen Sie uns den Erst-Termin abstimmen."

Haben Sie ein bisschen Zeit in dieser hektischen Welt?

Prima, dann scrollen Sie weiter – gehen Sie jedoch vorher auf meinen Youtube-Channel.

Thoma. bei Youtube

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens

positiv provozieren

Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen … völlig unterschiedliche Persönlichkeiten
– jeweils einzigartig – mit Verstand und Emotionen + wahrnehmungsempfänglich.

Nutzt die Geschäfts- und Personalleitung bewusst die jeweils schlummernden Fähigkeiten?

Wenn Sie außergewöhnliche und dem Zeitgeist entsprechende Maßnahmen initiieren wollen, dann freue ich mich über Ihre Kontaktanfrage an E-Mail oder unter Kontakt.

Umgang mit Menschen – eine sensible, herausfordernde Aufgabe.

Aktuelle Termine
NEU …mit Ihrer Mithilfe!

Verkäufer-Persönlichkeiten entscheiden maßgeblich den Unternehmenserfolg.

positiv provozieren

Verkäufer-Persönlichkeiten haben Antworten auf:

Konzept zur Weiterentwicklung der Verkäufer-Persönlichkeit

Individuell auf Ihr Unternehmen bezogen erarbeite ich gerne nach einem ausführlichen Analysegespräch
ein passendes Konzept.

Wenn Sie dies wünschen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme an E-Mail

Aktuelle Termine
NEU …mit Ihrer Mithilfe!

Führungskräfte setzen den Standard für Spitzenleistungen.

positiv provozieren

Was sind die Standards der Führungskräfte?

Diese kennen Sie oder oder finden diese in vielen Büchern bzw. können diese "googeln". Sie brauchen keine Seminare!

Was CEOs und Führungskräfte brauchen: Einen gedanklichen Austausch!

Unerschöpflich ist das Arsenal an Methoden zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung

Unerschöpflich ist das Arsenal an Methoden zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Es ist bekannt, dass die meisten dieser Methoden untauglich sind. Genügt Ihnen weiterhin das Gefühl, methodisch vorgegangen zu sein? Im Privatleben lösen wir auch keine Probleme mit Management-Methoden. Warum? Weil dort Verstand und Herz sich polarisieren – im Business vernachlässigen wird meist die Herzbotschaften.

Beziehungen, beruflich wie privat, brauchen Vertrauen und Nähe, Distanz und Respekt. Entscheidende Gespräche sind oft Vier-Augen-Gespräche – selbst in den größten Unternehmen. Auch mit Herz? Nur mit Zahlen, Daten und Fakten?

  • Erfolgreich sind Führungskräfte, die sich immer wieder neu erfinden.
  • Authentizität wird oft als Ausrede benutzt, um die eigene Komfortzone nicht verlassen zu müssen.
  • Mitarbeiter wünschen sich ein Souverän, der sie fordert und fördert.

Kurzum: Wir besprechen primär drei Worte:

Gedanken – Worte – Handlungen

Pfeil Anspruchsvolle Stunden warten auf Sie!

Einladung nach Herrischried/Südschwarzwald

Kommen Sie in den Südschwarzwald, zu mir in den Hotzenwald!

Herrischried

Persönliche Einladung

Ich lade Sie ein zu intensiven Stunden mit inspirierenden Impulsen, zu einem Tag fernab vom üblichen Tagesgeschäft.

Lassen Sie uns gemeinsam in Klausur gehen und besprechen, was ich als Trainer und Coach für Sie und Ihr Unternehmen tun kann.

Hier auf dem Hochplateau des Hotzenwaldes haben wir ideale Möglichkeiten, um buchstäblich aus der Vogelperspektive heraus Ihr Unternehmen, seine Organisation und den Vertrieb unter die Lupe zu nehmen.
Mit dem notwendigen Abstand werden Chancen und Möglichkeiten augenfällig, die man bis dahin gar nicht wahrnehmen konnte.

Thoma privat

Ich freue mich auf Ihren Besuch.
Ihr Hans-Jürgen Thoma

Hans Jürgen Thoma

Meine Einladung als PDF

Schreiben Sie mir an E-Mail

Aktuelle Termine
NEU …mit Ihrer Mithilfe!

Kontakt

Die Exzellenz der Best Ager Ü50 Mitarbeiter

positiv provozieren

Wissen Sie, was Sie da haben?

Das wertvollste Erfahrungskapital, das Sie haben!

Nutzen Sie es!

Ein Teil Ihrer Belegschaft ist zwischen 50 und 65 …

… mit langer Erfahrung, bestens vernetzt, anerkannt bei Ihren Mitarbeitern, erfolgreich.

Oder brauchen die Best Ager noch einen Input für die kommenden Jahre?

Legen Sie den Focus auf Ihre Best Ager.

Welche Potenziale sind erkennbar? Welche Potenziale sind für das Unternehmen wichtig? Wie lassen sich die Potenziale nutzen?

Als emotionaler, erfahrener Trainer verstärke ich die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wie?

Ich lasse Erfolge der Vergangenheit wirken. Ich veranlasse im Jetzt zu Handlungen. Ich entwickle Erfolge der Zukunft.

Das geht genauso ungewöhnlich wie einfach!

Der Profit für die Ü50 Best Ager

Selbststabilisierung, Ausstrahlung, Gelassenheit, Lebensfreude

Der Profit für Ihr Unternehmen

Neuer Schwung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Erfahrung wird weiter gegeben.

Nutzen Sie es!
  • Neuer Schwung Ihrer Ü-50-Mitarbeiter/innen.
  • Erfahrung wird weiter überzeugend weitergegeben.
  • Erkennen neuer Chancen zum Wohle des Unternehmens.
  • Noch ausdrucksstärkere Repräsentanten.
  • Unbezahlbare, sich automatisch ergebende Überraschungen.

Warum THOMA. engagieren?

Weil in der Direktheit und Klarheit ohne Alternative.
anders. direkt. emotional. tief. leidenschaftlich.

Meine Biographie

Jahrgang 1951

Verlagskaufmann, Handelsfachwirt
Anzeigenverkäufer und drei Jahre Geschäftstellenleiter SÜDKURIER St.Georgen/Schw.
3 Jahre Verkaufsassistent DUAL,Gebr.Steidinger, St.Georgen/Schw.
8 Jahre Finanzkaufmann/Bezirksdirekter OVB, Köln
Seit 27 Jahren als Trainer + Coach aktiv

Radrennfahrer, aktuell Mountain-Biker und Hobby-Gärtner

Arbeite firmenintern mit ausgewählten Unternehmen und veranstalte auch Offene Seminare.

Kernkompetenzen:

  • Zeitgeist-Wissen im Vertrieb
  • Mitarbeiteraktivierung
  • Polaritäts-Philosophie vermitteln
  • Nachhaltigkeits-Mechanismen

"Begleiten kann nur, wer den Weg kennt."
"Nicht überzeugen wollen, überzeugt sein."

Einladung nach Herrischried/Südschwarzwald

Kommen Sie in den Südschwarzwald, zu mir in den Hotzenwald!

Herrischried

Persönliche Einladung

Ich lade Sie ein zu intensiven Stunden mit inspirierenden Impulsen, zu einem Tag fernab vom üblichen Tagesgeschäft.

Lassen Sie uns gemeinsam in Klausur gehen und besprechen, was ich als Trainer und Coach für Sie und Ihr Unternehmen tun kann.

Hier auf dem Hochplateau des Hotzenwaldes haben wir ideale Möglichkeiten, um buchstäblich aus der Vogelperspektive heraus Ihr Unternehmen, seine Organisation und den Vertrieb unter die Lupe zu nehmen.
Mit dem notwendigen Abstand werden Chancen und Möglichkeiten augenfällig, die man bis dahin gar nicht wahrnehmen konnte.

Thoma privat

Ich freue mich auf Ihren Besuch.
Ihr Hans-Jürgen Thoma

Hans Jürgen Thoma

Meine Einladung als PDF

Schlusswort

Sie wissen: man kann alles "googeln" und erhält doch nur Informationen und totes Wissen. Wissen allein bringt noch keinen Erfolg, erst die sich daraus ergebende Handlung bringt den Erfolg.
Genau darum geht es: Um Wissen in Handlungen zu bringen, engagieren mich Geschäftsführer, Personal- und Verkaufsleiter.

Freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.