Best Ager Ü50

Die Exzellenz der Best Ager Ü50 Mitarbeiter

Wissen Sie, was Sie da haben?

Das wertvollste Erfahrungskapital, das Sie haben!

Nutzen Sie es!

Ein Teil Ihrer Belegschaft ist zwischen 50 und 65 …

… mit langer Erfahrung, bestens vernetzt, anerkannt bei Ihren Mitarbeitern, erfolgreich.

Oder brauchen die Best Ager noch einen Input für die kommenden Jahre?

Legen Sie den Focus auf Ihre Best Ager.

Welche Potenziale sind erkennbar? Welche Potenziale sind für das Unternehmen wichtig? Wie lassen sich die Potenziale nutzen?

Als emotionaler, erfahrener Trainer verstärke ich die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wie?

Ich lasse Erfolge der Vergangenheit wirken. Ich veranlasse im Jetzt zu Handlungen. Ich entwickle Erfolge der Zukunft.

Das geht genauso ungewöhnlich wie einfach!

Der Profit für die Ü50 Best Ager

Selbststabilisierung, Ausstrahlung, Gelassenheit, Lebensfreude

Der Profit für Ihr Unternehmen

Neuer Schwung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Erfahrung wird weitergegeben.

Nutzen Sie es!

  • Neuer Schwung Ihrer Ü-50-Mitarbeiter/innen.
  • Erfahrung wird weiter überzeugend weitergegeben.
  • Erkennen neuer Chancen zum Wohle des Unternehmens.
  • Noch ausdrucksstärkere Repräsentanten.
  • Unbezahlbare, sich automatisch ergebende Überraschungen.

 

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